Gennemsnitsløn i Polen 2026: Så meget tjener man i Polen og derfor falder væksten

Gennemsnitsløn i Polen og dens udvikling, har altid været interessant at følge og i Polen har den steget markant de seneste år og her i januar 2026 passeret en symbolsk grænse. Ifølge nye tal fra Główny Urząd Statystyczny ofte forkortet GUS, ligger gennemsnitslønnen i den polske virksomhedssektor nu på 9002,47 zł brutto om måneden. Det svarer til cirka 15300 danske kroner før skat.

Tallene viser dog ikke kun, hvor meget man tjener i Polen i 2026. De viser også, at lønvæksten er ved at aftage markant sammenlignet med de seneste år.

Løn i Polen 2026: 6,1 % højere end sidste år

Gennemsnitslønnen i Polen steg med 6,1 procent sammenlignet med januar 2025. Det er en solid stigning, men lavere end de 7,2 procent, som økonomerne havde forventet. I december 2025 lå lønvæksten helt oppe på 8,6 procent, og den gennemsnitlige månedsløn nåede rekordhøje 9.583 zł.

Faldet fra december til januar på 6,1 procent skal dog ses i et sæsonperspektiv. December er traditionelt påvirket af bonusser og ekstra udbetalinger, som løfter gennemsnittet midlertidigt. Derfor er det mere relevant at se på år-til-år udviklingen.

Ser man længere tilbage, er forskellen endnu tydeligere. I 2022 lå lønstigningerne i Polen på 15–16 procent, og i begyndelsen af 2024 nåede de omkring 12 procent. Sammenlignet med det niveau er 6,1 procent en klar opbremsning.

Realløn i Polen stiger fortsat

Inflationen i januar 2026 lå på 2,2 procent. Når man justerer for prisstigninger, betyder det, at reallønnen i Polen voksede med cirka 3,9 procent på årsbasis. Det er den 30. måned i træk med positiv reallønsvækst.

Det betyder, at den gennemsnitlige polske lønmodtager stadig har fået øget købekraft sammenlignet med året før. Selvom lønvæksten falder, vokser indkomsten altså fortsat hurtigere end priserne.

For økonomien er det en vigtig balance. For kraftige lønstigninger kan presse inflationen op igen. Den mere afdæmpede lønudvikling kan derfor give centralbanken bedre mulighed for at sænke renten i løbet af 2026. For boligejere og virksomheder med lån kan det betyde lavere månedlige ydelser.

Hvem dækker gennemsnitslønnen i Polen over?

Når man taler om gennemsnitsløn i Polen, er det vigtigt at forstå, hvad tallene dækker. Statistikken omfatter virksomheder med mindst ti ansatte og dækker cirka 40 procent af arbejdsmarkedet. Små virksomheder og selvstændige er ikke medregnet.

Derudover er der store regionale forskelle. Løn i Krakow, Warszawa og Wroclaw ligger markant over landsgennemsnittet, især inden for IT, finans og internationale virksomheder. I mindre byer og i den offentlige sektor ligger lønniveauet ofte lavere.

Derfor bør gennemsnitslønnen på 9002 zł ses som et pejlemærke og ikke som en garanti for, hvad man konkret vil tjene i Polen. Men det er da godt at vide, når man skal forhandle sin løn.

Beskæftigelse og arbejdsmarked i Polen 2026

Samtidig med løntallene offentliggjorde GUS nye tal for beskæftigelsen. I januar var der 6400,500 fuldtidsækvivalenter i virksomhedssektoren. Det er 0,8 procent færre end året før og 0,2 procent færre end måneden før.

Den registrerede arbejdsløshed ligger på 6 procent. Selvom det kan lyde som en forværring, skyldes udviklingen blandt andet demografiske ændringer og færre nye stillinger. Der er ikke tale om et dramatisk fald i arbejdsmarkedet, men om en gradvis afkøling efter flere år med høj aktivitet.

Hvad betyder lønudviklingen for danskere i Polen?

For danskere, der overvejer at bo og arbejde i Polen, giver tallene et realistisk billede af niveauet. En gennemsnitsløn i Polen på omkring 9.000 zł brutto kan virke lav sammenlignet med danske forhold, men leveomkostningerne er fortsat betydeligt lavere i store dele af landet. Men det er for lavt, hvis du gerne vil leve og ikke kun overleve i de større by i Polen.

Arbejder man i internationale virksomheder eller inden for specialiserede områder som IT og finans, ligger lønnen ofte langt over gennemsnittet. Samtidig giver den positive reallønsvækst og en mulig rentenedsættelse et mere stabilt økonomisk miljø i 2026.

Samlet set viser udviklingen, at løn i Polen fortsat stiger, men i et mere moderat tempo end tidligere. Perioden med eksplosiv lønvækst er formentlig forbi, og arbejdsmarkedet bevæger sig mod en mere normaliseret og forudsigelig fase. Og det er faktisk ikke dårligt nyt, hvis man planlægger at blive i Polen på længere sigt.

Artiklen er ikke bragt i samarbejde med nogen, men din virksomhed eller organisation kan blive hovedpartner eller temapartner og blive nævnt her i lignende artikler og podcast-episoder.