ZUS i Polen ændrer satser i 2026: Det skal selvstændige og små virksomheder vide

For selvstændige og små virksomheder i Polen er 2026 endnu et år, hvor ZUS bliver dyrere. Det gælder både de almindelige sociale bidrag og dele af sundhedsbidraget, afhængigt af hvilken virksomhedsform og beskatning man har. For danske iværksættere, freelancere og små virksomhedsejere i Polen er det derfor vigtigt at kende de nye satser, så budgettet ikke pludselig vælter på grund af højere faste udgifter.

Det vigtigste er, at stigningerne ikke skyldes en revolution i reglerne, men højere beregningsgrundlag. ZUS understreger selv, at reglerne i store træk er kendte, men at minimumssatserne stiger i takt med lønudviklingen og det fastsatte minimumsløn-niveau. Det er præcis den slags, der kan se uskyldigt ud på papiret, men som over et år kan mærkes tydeligt i en lille virksomheds økonomi.

Almindelige ZUS-bidrag bliver højere i 2026

For virksomhedsejere på de almindelige vilkår stiger de laveste sociale bidrag i 2026. ZUS’ egne tal viser, at de samlede sociale bidrag stiger fra 1.646,47 zł til 1.788,29 zł om måneden. Når Fundusz Pracy og Fundusz Solidarnościowy lægges oveni, bliver den samlede minimumsbetaling 1.926,76 zł om måneden mod 1.773,96 zł i 2025. Det svarer til en stigning på 152,80 zł om måneden.

For mange små virksomheder er det ikke en katastrofe isoleret set, men det er heller ikke småpenge. Over et år giver det en ekstra fast udgift på over 1.800 zł alene på minimumsniveau. Hvis man driver en mindre enkeltmandsvirksomhed med svingende omsætning, er det netop de faste udgifter som ZUS, regnskab og moms, der hurtigt kan spise en stor del af overskuddet.

Sundhedsbidraget ændrer sig også

Sundhedsbidraget i Polen afhænger fortsat af beskatningsform og i nogle tilfælde af indkomst eller omsætning. For personer på skala, liniowy og visse andre ordninger gælder der i 2026 et minimumsniveau, som fra februar 2026 er beregnet ud fra 4.806 zł. Det giver et minimumssundhedsbidrag på 432,54 zł om måneden. For januar 2026 gælder dog stadig den tidligere lavere bund, så minimumsbidraget dér er 314,96 zł. Det er en detalje, men præcis sådan en detalje der kan skabe fejl, hvis man bare antager, at hele året ser ens ud.

For virksomheder på ryczałt ser det anderledes ud. Her opererer ZUS i 2026 med tre niveauer. Ved årlige indtægter op til 60.000 zł er sundhedsbidraget 498,35 zł om måneden. Ved indtægter over 60.000 zł og op til 300.000 zł er beløbet 830,58 zł. Og ved indtægter over 300.000 zł er sundhedsbidraget 1.495,04 zł om måneden. Det er væsentlige spring, som gør det ekstra vigtigt at kende sine tal løbende gennem året.

Gode nyheder for nogen: Mały ZUS Plus får nye regler

Ikke alt går i den forkerte retning. ZUS oplyser, at Mały ZUS Plus fra januar 2026 kan bruges efter nye regler, så man kan få op til 36 måneders rabat efter de nye bestemmelser, uanset om man tidligere har brugt ordningen, bruger den nu eller aldrig har gjort det før. De øvrige grundlæggende betingelser for at have ret til ordningen er dog ikke ændret.

Selve niveauet for sociale bidrag under de mere fordelagtige ordninger stiger dog stadig. For dem, der betaler præferencebidrag i de første 24 måneder, er minimumsbidraget i 2026 456,18 zł om måneden, beregnet ud fra en base på 1.441,80 zł. ZUS bemærker samtidig, at de virksomheder ikke skal betale til Fundusz Pracy og Fundusz Solidarnościowy på dette niveau.

For Mały ZUS Plus ligger de sociale bidrag i 2026 ifølge ZUS mellem 456,18 zł og 1.788,29 zł om måneden, afhængigt af indkomsten i det foregående år. Ordningen er derfor fortsat relevant for små virksomheder med lavere omsætning eller mere beskedent overskud, men den kræver, at man holder styr på både grænser og beregninger.

Hvad betyder det for danskere med virksomhed i Polen?

For danskere, der driver virksomhed i Polen, er budskabet egentlig ret enkelt: ZUS i Polen ændrer satser i 2026, og det bør ind i budgettet med det samme. Det gælder især, hvis man har en mindre virksomhed, freelancerforretning eller enkeltmandsvirksomhed, hvor selv moderate stigninger i faste udgifter hurtigt bliver mærkbare.

Det betyder også, at man ikke bør nøjes med overskrifter i polske medier. Det afgørende er ikke clickbait-formuleringer om, at “spillereglerne ændres”, men om ens egen virksomhedsform rammes af højere sociale bidrag, højere minimumssundhedsbidrag eller ændringer i ordninger som Mały ZUS Plus. Her er ZUS’ egne oplysninger langt mere nyttige end dramatiske nyhedsoverskrifter.

Det bør du holde øje med nu

Hvis du er selvstændig i Polen, bør du især gennemgå tre ting nu. For det første: om du er på almindelige vilkår, preferencyjny ZUS eller Mały ZUS Plus. For det andet: hvilken beskatningsform du bruger, fordi sundhedsbidraget afhænger direkte af det. For det tredje: om dit budget for 2026 allerede tager højde for de højere minimumssatser. Det lyder banalt, men bureaukrati i Polen har det med at blive dyrt netop dér, hvor folk regner med, at “det går nok”.

Sammenfatning

ZUS i Polen ændrer satser i 2026, og for selvstændige og små virksomheder betyder det højere faste udgifter, især på de almindelige sociale bidrag og i flere tilfælde også på sundhedsbidraget. Samtidig giver 2026 nye muligheder i Mały ZUS Plus, som kan være værd at undersøge for mindre virksomheder.

Det vigtigste er derfor ikke at gå i panik, men at kende sin ordning, sin beskatning og sine reelle månedlige omkostninger. Hvis man er helt ny, hvad angår ZUS, så er det en god idé.

Artiklen er ikke bragt i samarbejde med nogen, men din virksomhed eller organisation kan blive hovedpartner eller temapartner og blive nævnt her i lignende artikler og podcast-episoder.